下花园供电中心：多举措培养高素质专业青年人才
发布日期：
2024-06-20
信息来源：
蔡俊杰
6月11日，下花园区供电中心组织开展“师徒创新面对面”活动，近三年入职的青年员工和帮带的师傅就如何提升技术技能、拓展自身发展通道开展交流。 随着配电网工作要求的提高和任务的加重，基层运维人员的技术技能和业务素质也亟须提升。一直以来，下花园区供电中心加强对新入职青年员工的培养力度，结合实际生产需要，实施一系列青年人才培养计划，动态跟踪青年人才发展路径，定期检验并反馈人才培养成效，打造高水平、高素质的专业青年人才队伍。为强化专业人才梯队建设、培养业务骨干，在新员工三年跟踪培养计划的基础上，该供电中心结合专业特点实施“一人一档”，建立师徒联责考核机制，为新员工有针对性的选择资历雄厚的职业导师，全方位掌握新员工培训及工作情况。同时，该供电中心差异化制订员工培养方向和内容，以QC小组为单位，利用国网学堂、创新创效活动、班组课堂、班前会等方式组织专题培训，提升青年员工的专业能力。 下一步，该供电中心将进一步加强实施“青禾计划”“每周一练、每月一考”活动，探索实施有效的激励机制，督促新员工成长成才，从内生动力上为员工营造良好的“比、学、赶、超”氛围。
