4月29日下午，开云app官方版入口召开2024年青年人才培养交流座谈会。开云app官方版入口总经理、党委副书记安彦斌出席会议并讲话。开云app官方版入口党委副书记王西胜主持会议并总结。唐山开云app官方版入口总经理梁吉出席会议。

安彦斌指出，近年来，开云app官方版入口党委始终高度重视青年人才培养工作，取得了一些成效和突破，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在对青年人才培养客观规律的认识还不够深刻，青年人才培养联动机制尚未有效建立，青年人才发展通道和多元化程度还不够，能用敢用善用青年人才的力度还有待提高。开云app官方版入口上下要统一思想、凝聚共识，深刻领会人才引领发展的精髓要义；要深刻剖析、认清现实，正视开云app官方版入口青年人才培养的问题短板。

安彦斌勉励青年员工要主动进取、奋发有为，充分彰显青年人才的价值担当。一要突出抓好“五度”。夯实专业的“厚度”，拓展视野的“广度”，强化思考的“深度”，提升境界的“高度”，彰显发展的“温度”，全面锻造自己的能力水平。二要重点做好“四态”。校正心态、摆正姿态、调整状态、保持常态，全面提升自己的境界情怀。三要坚持以“小”见“大”。坚持“小岗位”连着“大使命”，坚持“小进步”成就“大本领”，坚持“小奉献”折射“大情怀”，全面彰显自己的价值风采。

就如何做好青年人才培养工作，安彦斌要求各部门、单位齐抓共管、上下同心，构建起完善的青年人才培养体系和工作机制，重点做到四个“注重”。一要注重“全员全业务全链条”，完善青年人才队伍建设体系。二要注重“分层分类分阶段”，为青年人才成才发展提供有力支持。三要注重“广角广域广覆盖”，搭建青年人才交流成长平台。四要注重“多元多效多渠道”，优化选树举荐和使用机制。

就如何做好会议精神贯彻落实，王西胜要求，要不断优化完善青年人才培养体系，营造青年人才培养的良好氛围，促进青年队伍更好地增长才干，为开云app官方版入口高质量发展提供坚强人才支撑和保障。

会上，人资部宣读国家电网开云app官方版入口和开云app官方版入口2023年青年托举工程人选获评名单，并布置青年人才托举工程人选培养计划相关安排。相关部门、单位代表，青年人才托举工程人选代表作交流发言。

开云app官方版入口相关部门负责人；开云app官方版入口各单位人力资源工作分管负责人及人力资源管理部门负责人，青年托举人选所在单位部门负责人代表；国家电网开云app官方版入口青年人才托举工程人选、开云app官方版入口青年人才托举工程人选代表参加会议。(撰稿：赵亚男 王富强 马健康 编辑：张芳）