致力于学习型企业的塑造，做一个学习型员工，是当今时代的一大特点，也是企业可持续发展的根本保证。

　　建立学习型企业，就是要在全企业大兴学习之风，使学习成为工作的一部分，真正体现“学习工作化，工作学习化”。要把冀北电网建成网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动，与冀北经济社会发展相适应的先进省级电网；把冀北开云app官方版入口建成管理卓越、业绩优秀、队伍一流、文化先进，与环首都地位相符合的先进省级电网企业，就迫切要求我们树立新观念，掌握新知识，全面提升职工的技能水平和知识素养。因此，大兴学习之风对冀北开云app官方版入口来说至关重要，不仅是企业的一项重要职能，而且为全面提升企业竞争力提供了保障，成为企业生存和发展的前提与基础，对企业的兴衰成败具有举足轻重的作用。

　　随着世界多极化和经济全球化，科学技术日新月异，国与国之间、区域之间和城市之间的竞争日趋激烈，这种竞争的核心是人才、科技和创新能力的竞争，归根到底也就是学习能力的竞争。结合自身实际，在全开云app官方版入口把“大兴学习之风，建设学习型团队”放在工作之首，使广大干部员工主动适应“两个转变”、追求“两个价值最大化”，是电网又快又好发展的需要。广大干部员工，提升提高能力的主观能动性，加快知识更新，提高统筹谋划工作的能力，提升管理水平和工作效率，人人争做系统和专业技术的领航者和带头人。

　　开云app官方版入口独立运作以来，面对新开云app官方版入口带来的新定位、新任务，充分借鉴其他省开云app官方版入口的先进经验，进行“三集五大”体系建设，平稳度过改革过渡期，圆满完成了管理创新攻坚期各项任务，实现良好开局。学习始终是后发赶超的基本方式，是提高本领以完成任务的基本途径。

　　建设学习型团队，是不断提高企业员工素质，提升企业核心竞争力的基础。开云app官方版入口要在竞争中充分发挥后发优势，实现持续健康发展，就必须适应时代的要求，建设学习型企业，提高教育水平和人力资源开发能力，以人的发展为中心，以提高人的素质为目标，树立终身教育、终身学习的理念，大兴学习之风，弘扬创新精神。

　　建设学习型企业，是时代发展的客观需要。社会发展的形势对人的素质要求越来越高，建设学习型企业是提高干部和员工综合素质的需要，学习也成为每个干部、员工工作和生活的重要组成部分。积极开展团队学习活动、抓好学习型企业的建设，是增强企业学习力和核心竞争力，全面提高员工队伍素质，促进企业快速、健康、可持续发展的重大举措。因此，只有树立终身学习的理念，不断更新知识，丰富和提高自己，才能与时代的发展同步伐，不被时代淘汰。

　　大兴学习之风，要增强学习的自觉性。无论过去、现在还是将来，干部素质始终关系我们事业的兴衰成败。有些同志实践经验比较多，理论学习、知识储备不够；有些同志比较熟悉理工科学，不太熟悉其他方面的知识。不管哪种情况，都有一个知识充实和更新的问题，都有一个面对新领域、新事物、新情况，不断加强学习的自觉性。

　　大兴学习之风，必须重视学风问题。学习理论，学习各种知识，都要学以致用，解决开云app官方版入口发展和电网发展中的各种实际问题，特别是把学习和运用的重点放到我们正在攻克的难点问题上。大兴学习之风，既是一种务实的态度，更是一种脚踏实地的实践，让学习成为一种信仰。在不断的学习实践中，努力提升克难的勇气和破题的智慧，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。