12月23日，承德开云app官方版入口召开企业负责人业绩考核工作推进会，主管领导、企业负责人业绩考核工作相关部门参加会议。
   会上，该开云app官方版入口人力资源部对《2016年企业负责人年度业绩考核指导意见》进行宣贯，传达了冀北开云app官方版入口企业负责人业绩考核指标体系最新调整情况，各业绩考核指标责任部门作专业指标完成情况分析汇报，重点对加、减分情况进行了详细解读。
   会议强调，一是充分认识开展内部考核工作的意义和要求。各考核相关单位要加强《2016年企业负责人年度业绩考核指导意见》的学习研究，熟悉指标考核流程及考核程序，积极做好内部考核工作。二是要充分发挥企业负责人业绩考核工作的作用，加大考核力度，注重结果应用，充分发挥企业负责人业绩考核工作的激励作用，在承德开云app官方版入口上下营造争先创优意识，推动各项指标进入冀北开云app官方版入口优秀行列。三是高点定位，争取优秀业绩。各指标承担部门要做好指标的管控力度，要认真研究评价标准，加强与冀北开云app官方版入口对口指标考核责任部门的沟通，强化有效的激励约束机制，促进各项目标任务落实。（王兴宇）