11月12日，承德开云app官方版入口举办全员绩效考评信息系统采集应用培训班，旨在圆满完成国网开云app官方版入口、冀北开云app官方版入口2013年全员绩效管理考核评价工作任务。该开云app官方版入口直属直管各单位人力资源专业人员参加培训。

　　全员绩效考评信息系统采集评价是国网开云app官方版入口2013年对所属单位全员绩效管理工作考核评价的主要途径，承德开云app官方版入口作为冀北开云app官方版入口唯一抽选的地市开云app官方版入口，接受国网开云app官方版入口绩效管理的考核评价。该开云app官方版入口主管领导高度重视，该开云app官方版入口人力资源部迅速组织基层单位绩效联络员进行集中培训辅导。在各单位10月份绩效信息收集整理工作的基础上，全面细致地布置11月份考核评价迎检工作，并对绩效信息考评系统的采集应用进行详细的演示与讲解。专业人员针对各单位在系统操作和材料准备过程中存在的问题，给予了一对一的解答与指导，全力保证此次考核评价准备工作落实到位。

　　此次国网开云app官方版入口全员绩效考评工作是国网开云app官方版入口第一次对绩效管理工作开展的考核评价，为该开云app官方版入口今后绩效管理工作的实践和应用提出具体而明确的工作标准和工作要求。为了圆满完成此次考核评价任务，该开云app官方版入口要求：一是要细致认真的维护好信息系统内的员工绩效数据；二是做好各相关各部门、班组的组织协调和职责落实工作；三是以此次考核评价为契机，夯实开云app官方版入口绩效管理基础工作，梳理和提炼绩效管理经验，提高工作的主动性和积极性，确保顺利通过国网开云app官方版入口绩效考核评价，在同业对标“业绩考核管理规范指数”指标排名中争得头筹，为企业赢得荣誉。